Belediye-İş Sendikası Karabük Şubesi Başkanı Tarık Düzyer, Karabük Belediyesi’nde devam eden Toplu Sözleşme Görüşmeleri hakkında açıklama yaptı.
Görüşmelerde parasal maddelerde anlaşıldığı, fakat sendikanın süre konusunda direttiği için sözleşmenin tıkandığı söylemlerine açıklık getiren Düzyer “Sendika olarak taleplerimizin kabul gördüğü ve imza aşamasına geldiği noktada süre ile ilgili hiçbir dayatma ve sözleşmeyi tıkama gibi bir niyetimiz yoktur. Sözleşmenin süresi konusunda inisiyatifi Sayın Belediye Başkanımıza bıraktığımızı tekrardan dile getiriyoruz. Bizim Sendika ve üyelerimiz olarak, sözleşmenin masada biteceğine inancımız sonsuzdur.” ifadelerini kullandı..
Karabük Belediyesi Toplu Sözleşmesinde, Temmuz 2024 TÜFE Enflasyonunun 3,23 çıktığı bir ortamda, Temmuz 2024’de geçerli olacak Toplu Sözleşme zammı teklifinin üzerine OCAK 2025’te yapılan % 5 zam teklifinin kabul edilebilir bir teklif olmadığını belirten Belediye-İş Sendikası Karabük Şubesi Başkanı Tarık Düzyer, açıklamasında şu ifadelere yer verdi; “Belediye İş Sendikası olarak çalışan emekçi kardeşlerimizin en iyi şartlarda çalışmaları ve yaşanabilir hayat standartlarında ücret almaları için mücadele ediyoruz, etmeye de devam edeceğiz. Bugün ülkemizin ekonomisi hayat pahalılığı ortadadır. Toplu Sözleşme görüşmelerimizde işçi emekçi kardeşlerimizin en iyi ücreti almaları için masaya oturduk ve talep ettiğimiz ücreti maalesef elde edemedik.
Bizim, sendika olarak menfaatimiz olmaz, işçilerimizin üyelerimizin menfaati için mücadele ederiz, etmeye de devam edeceğiz. Emek en yüce değerdir ve bizler Belediye-İş sendikası olarak, emeğin değerinin emekçilere teslim edilmesi için uğraşıyoruz.
Şimdi Kamuoyunu aydınlatma adına bir şeyler söylemek gerektiğini düşünüyoruz, Karabük Belediyesi’ndeki Toplu Sözleşme sürecinin dün için bazı yayın organlarında kulaktan dolma bilgilerle haber olması, gündem yaratması bizlere bu açıklamayı yapma gereği duymamızı sağladı.
Karabük Belediye-İş Sendikası Şube Başkanlığı Bölgemizde bulunan 18 belediyede örgütlüdür ve bu belediyelerde Toplu Sözleşme yapmaktadır. Buradan yaptığımız sözleşmeleri paylaşmak istemiyoruz, fakat bu belediyelerde yapılan sözleşmelerde alınan yevmiyeler Ocak ayında zam oranı olarak aldığımız Enflasyon ve Enflasyon (+) refah payları ortadayken ve bu belediyelerdeki emekçi kardeşlerimizin menfaatlerini nasıl gözetiyorsak, Karabük Belediyesinde çalışan emekçi kardeşlerimiz içinde aynı duruş içindeyiz ve düşüncedeyiz.
Karabük Belediyesi Toplu Sözleşmemizde Temmuz 2024 TÜFE Enflasyonunun 3,23 çıktığı bir ortamda, Temmuz 2024 de geçerli olacak Toplu Sözleşme zammı teklifinin üzerine OCAK 2025’te yapılan % 5 zam teklifi kabul edilebilir bir teklif olmadığını düşünmemizin sebebi, örgütlü olduğumuz belediyelerde Enflasyon ve Enflasyon (+) refah payına sözleşmeler imzalamış olmamızdır.
Yine kulaktan dolma bilgilerle ve gerçeklilikle alakası olmayan parasal maddelerde anlaşıldığı, fakat sendikanın süre konusunda direttiği için sözleşmenin tıkandığı aktarılmaktadır.
Buna Sendika olarak cevabımız şudur; Sendika olarak taleplerimizin kabul gördüğü ve imza aşamasına geldiği noktada süre ile ilgili hiçbir dayatma ve sözleşmeyi tıkama gibi bir niyetimiz yoktur. Sözleşmenin süresi konusunda inisiyatifi Sayın Belediye Başkanımıza bıraktığımızı tekrardan dile getiriyoruz.
Belediye-İş Sendikası olarak emekçinin cebine girecek bir lira fazla ücret bizim için diğer bütün teferruatlardan daha önemli ve kutsaldır.
Yine, bizim Sendika ve üyelerimiz olarak sözleşmenin masada biteceğine inancımız sonsuzdur.
Bu Toplu Sözleşmeyi Sendika üyesi arkadaşlarımızın istedikleri gibi neticeleneceğini kamuoyuna duyururuz.”