GEÇTİĞİMİZ CUMA GÜNÜ, VALİ Sayın MUSTAFA YAVUZ KABUL ETTİLER ve KENDİLERİ İLE UZUN BİR SOHBETİMİZ OLDU
Geçtiğimiz Cuma günü, Karabük Valisi Sayın MUSTAFA YAVUZ makamında kabul ettiler ve kendileri ile uzun bir sohbetimiz oldu, birçok konuda bilgiler verdi.
Zarif konuk severliğine, detaylı ve Karabük için çok / çok yararlı bilgiler de eklenince, gerçekten doyumsuz bir sohbet oldu ve Karabük adına, umutlarımızın artmasının boş bir beklenti olmadığına olan inancımız daha da pekişti doğrusu.
Vali Sayın MUSTAFA YAVUZ, temel anlayış olarak VATANDAŞIN MEMNUNİYETİNİ öncelemiş ve bunun için de şimdiye kadar uygulandığını pek duymadığımız, hatta hiç duymadığımız yöntemleri gündemine almış.
Örneğin; Vatandaş olarak diyelim ki A Müdürlüğüne gittiniz, başvurdunuz, daha sonra direkt Vali Sayın MUSTAFA YAVUZ’a bağlı elemanlar, örnekleme sureti ile O, A MÜDÜRLÜĞÜ’NE başvuran insanları arıyorlar telefonla.
A Müdürlüğü’nden aldığınız hizmetten memnun musunuz, sorununuza nasıl bir yaklaşım gösterildi, sizi nasıl yönlendirdiler ve bunlar gibi sorular soruyorlar o elemanlar.
Alınan cevaplar raporlanarak, Vali Sayın MUSTAFA YAVUZ’A arz ediliyor.
Böylece TÜM MÜDÜRLÜKLERİN ÇALIŞMA RÖNTGENİ ÇEKİLMİŞ OLUYOR..
Gerekli uyarılar yapıldığı gibi, ödüllendirmeler de yapılıyor elbet..
Ve, buradaki temel amaç VATANDAŞ MEMNUNİYETİ..
Nasıl mükemmel bir uygulama değil mi..?
***
KARABÜK’TE VATANDAŞA HİZMET VEREN, TÜM RESMİ BİRİMLER, TELEFONLARINI AÇIŞTAN, SORUNLARA YAKLAŞIMA
Karabük’te vatandaşa hizmet veren TÜM RESMİ BİRİMLER, telefonlarını açıştan, vatandaşın kendilerine ilettiği sorunlara yaklaşıma, bu sorunlara verilen cevaplara ve sorunları bir başka alana yönlendirmeye kadar, çok duyarlı olmak zorunda.
Vali Sayın MUSTAFA YAVUZ, bu RESMİ BİRİMLERİ telefon ile arayan, bizzat gidip sorununa çözüm arayan insanları, örnekleme sistemi ile ve telefonla aratıyor “NASIL ALDIĞINIZ HİZMETTE MEMNUN MUSUNUZ..?” diye sorduruyor..
Kibar bir dille, O VATANDAŞA başvurduğu RESMİ BİRİMDE nasıl bir muamele yapıldı, sorununa çözüm bulunup / bulunmadığı veya bir başka birime yönlendirildi ise, bunun nasıl bir dille yapıldığı gibi detaylar soruluyor..
Sonra bu cevaplar, saati / dakikası ile cevaplayanın ismi / soyadı ile raporlanıyor.
Vali Sayın MUSTAFA YAVUZ’A ARZ EDİLİYOR..
Şikayetler, ilgili birimlere “BAKIN VATANDAŞA KARŞI ŞÖYLE BİR EKSİĞİNİZ VAR.LÜTFEN BUNLARI GİDERİN..” deniliyor ve gelen takdir ve teşekkürler de ÖDÜLLENDİRİLİYOR elbet.
Müthiş bir oto kontrol sistemi kurmuş Vali Sayın MUSTAFA YAVUZ..
Burada TEMEL ÖNCELİK; VATANDAŞ MEMNUNİYETİ..
Semeresini KARABÜK YAŞAYANLARI görecekler elbet ve Resmi Birimler de gördükleri muamele çok / çok olumlu bir yaklaşıma dönecek, insanlar RESMİ BİRİMLERE giderken acabalarla değil, bana en güzel, en içten hizmet verilir anlayışı ile gidecekler.
Gerçekten, mükemmel ötesi, müthiş bir uygulama başlatılmış.
Vali Sayın MUSTAFA YAVUZ’UN temel önceliği besbelli..
VATANDAŞ MEMNUNİYETİ temel öncelik..
***
TÜRK KIZILAY DERNEĞİ KARABÜK ŞUBE BAŞKANI Sayın CEMALETTİN YAVAŞÇI “HİZMET AĞIMIZ HAYLİ GENİŞ..”
TÜRK KIZILAY Derneği Karabük Şube Başkanı Sayın CEMALETTİN YAVAŞÇI ile bir görüşmemiz oldu. Biliyorsunuz TÜRK KIZILAYI çok önemli, insanların dar günlerinde yanında olan / olmaya gayret eden bir Kurum.
Gerçi son yıllarda TÜRK KIZILAYI, çok ciddi eleştirilere de hedef oldu / oluyor.
Ama KARABÜK TÜRK KIZILAYI çalışmalarını olumlu biçimde sürdürüyor.
Sayın CEMALETTİN YAVAŞÇI, rutin hizmetlerin dışındı ve örneğin Allah inşallah tekrar yaşamamıza izin vermez, yazın yaşanan ORMAN YANGINLARI sırasında ve bu tür felaketlerde İKRAM ARAÇLARI ile gıda takviyesi yapmaya çalıştıklarını söylüyor.
Bunlar güzel hizmetler elbet..
KAN ALMA NOKTASINDA ise, buna devam ettiklerini ve BARTIN İLİNİN DE Karabük’e bağlı olması nedeni ile kan bağışının biraz daha artmasını beklediklerini anlatıyor..
KAN ÜLKEMİZDE, BİR TEK KIZILAY KANALI ile toplanıyor / dağıtılıyor..
Öte yandan, BAĞIŞÇILARDAN EDİNİLEN gayrı menkuller olduğunu anlatarak, bunların restorasyonu, bakımı, elinin / yüzünün düzgün hale getirilmesi çalışmalarını anlatıyor Sayın CEMALETTİN YAVAŞÇI..
Yönetim Kurulu ve çalışanları ile birlikte büyük bir gayretin içindeler..
Hepimizin imkanlar ölçüsünde destek vermesi gereken bir Kurum burası..
Dar günlerimizde yanımızda olan bir Kurum.
***
SİGARA. ALKOL, UYUŞTURUCU BAĞIMLILIKLARINA KARŞI EN AKTİF OLAN YEŞİLAY DERNEĞİ ve Sayın AHMET USTAOĞLU
Biliyorsunuz, sigarı, alkol, uyuşturucu gibi insan yaşamına çok / çok olumsuz etkiler yapan bağımlılıklara karşı en aktif biçimde mücadeleyi YEŞİLAY DERNEĞİNİN vermesi gerekiyor ve veriyor da.
YEŞİLAY DERNEĞİ KARABÜK ŞUBE BAŞKANI Diş Hekimi Sayın AHMET USTAOĞLU, Karabük toplumsal yaşamının en önemli isimlerinden birisidir.
Sayın AHMET USTAOĞLU, YEŞİLAY olarak ciddi bir mücadele içerisinde olduklarını söylüyor, anlatıyor ve özellikle son zamanların en belalı UYUŞTURU KULLANIM sürecini yaşıyor Ülke ve Karabük,
Karabük Valisi Sayın MUSTAFA YAVUZ, İL Jandarma Komutanı Albay Sayın İSMAİL GÖKÇEK, İl Emniyet Müdürü Sayın MEHMET ALİ HASAN KÖSE uyuşturucu ile kıyasıya bir mücadele yürütüyorlar.
YEŞİLAY Derneği’nin de bu manada seminerler, konferanslar, gençlik buluşmaları VALİLİK ve KOLLUK GÜÇLERİNİN mücadelesine destek vermesi iyi olur herhalde..
Özellikle TOPLULUKLARIN bulunduğu Okul, Fabrika, gibi yerlerde..
YEŞİLAY Dernek Başkanı Diş Hekimi Sayın AHMET USTAOĞLU bu mücadelede samimi, candan ve hızlı bir gayretin içerisinde ve bunun daha da artması çok / çok yararlı olur elbet.
Özellikle UYUŞTURUCU, özellikle UYUŞTURUCU..
Bunu alan ve satanlar milim / milim izleniyorlar, haberleri de olsun.
***
YÖNETİCİ BAĞLAMINDA KİRABÜK İLE BAĞLARINI KOPARTAN KARDEMİR ve KARABÜK VALİLİĞİ İLE İMZALANAN PROTOKOL
Biliyorsunuz, Yönetici bağlamında KARDEMİR’İN Karabük ile bağları tamamen kopartıldı, hemen hepsi de LİYAKATLERİNE pek de dikkat edilmeksizin KARABÜK dışından getiriliyor Yönetici isimler.
BU MANADA KARABÜK’ÜN TEK ŞANSI KALDI SAYILIR..
Hatırlarsınız KARABÜK VALİLİĞİ ile KARDEMİR arasında, bir süre önce MESLEK LİSELİLER için bir protokol imzalandı ve işte bu protokol KARDEMİR noktasında Karabük’ün en büyük şansı.
Aslında o protokol ÜLKE SANAYİSİNİN EN BÜYÜK ŞANSI DA..
Bizi Karabük ilgilendirdiği için KARABÜK’ÜN EN BÜYÜK ŞANSI diyoruz.
Geniş bir çerçeveden bakarsanız ÜLKE SANAYİ SEKTÖRÜNÜN DE şansı.
MESLEK LİSESİ ÖĞRENCİLERİNE yapılan protokol ile KARDEMİR burs verecek, staj imkanı verecek, daha sonra işe alım garantisi verecek ve çocuk Üniversite eğitimine giderse burs sürecek, geldiğinde Üniversite mezunu olarak işe alınacak..
O zaman KARABÜK ÇOCUKLARI, KARDEMİR’DE Üniversite mezunu olarak Yönetim kadrolarında görev alma imkanı bulacaklar ve BU PROTOKOLA TÜM KARABÜK’ÜN SAHİP ÇIKMASI GEREK.
Şu an KARDEMİR teknik detaylar üzerinde çalışıyor galiba.
Protokolün teknik detayları üzerinde çalışıyor KARDEMİR..
Düzenlenen bu PROTOKOLA mutlaka SAHİP ÇIKILMALI değil mi..?
***
CHP KARABÜK MERKEZ İLÇE BAŞKANI Sayın ALİ YAVUZ ve KARABÜK BELEDİYE İŞÇİLERİ KONUSUNDA İNCE AYRINTI
CHP Karabük Merkez İlçe Başkanı Sayın ALİ YAVUZ, kimsenin üzerinde pek ayrıntılı biçimde durmadığı bir olaya değinmiş ve çok ince bir ayrıntıya dikkat çekmiş.
ÇOK ÖNEMLİ, ÇOK İNCE BİR AYRINTI..
Karabük Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında ki TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ çıkmaza girdi ve işçiler, İŞVEREN KANADINDAN gelen bir talebi karşılıksız bırakmayarak SENDİKALARINDAN İSTİFA ettiler / ediyorlar.
SENDİKALARINDAN İSTİFA eden işçiler, yine işveren iradesi doğrultusunda, BİR BAŞKAN SENDİKAYA DA ÜYE olmuyorlar ve bu manada bir SENDİKASIZLIK DÖNEMİNE gidiliyor.
Sayın ALİ YAVUZ, bu ince ayrıntıya dikkat çekmiş.
SENDİKASIZLIK DÖNEMİNDE, işçilerden kesilen aylık BİR YEVMİYE ÜYELİK AİDATI direkt işçinin hesabına aktarılacak ve bu Belediye işçisinde, örneğin 1200 lira civarında olur, KARDEMİR işçisinde 2400 lira civarında olur, örnek olarak söylüyoruz.
ŞİMDİ, KARABÜK BELEDİYE İŞÇİSİ BİR SENDİKASIZLIK DÖNEMİNE GİRİYOR.
Yarın bu iş başka nerelerden ses verir..!!
İşçi için SENDİKA yalnızca Toplu İş Sözleşmesi için ihtiyaç değil ki, başka birçok işyeri sorunu için Sendika gerek ve böyle bir ortamda BELEDİYE İŞVERENİ işçisine “KORKMA SENİN SENDİKAN BENİM..” mesaj ile yaklaşıyor..
CHP Merkez İlçe Başkanı Sayın ALİ YAVUZ, bu ince ayrıntıya dikkat çekiyor.,
Sahi ..!! Karabük’te BAŞKA SİYASİ PARTİ / PARTİLER DE var mı acaba..?
Hiç sesleri çıkmıyor da..!!
***
7-8 YILDIR CİDDİ HİÇBİR YATIRIM YAPMAYAN KARDEMİR, GÖZÜNÜ ÇOK / ÇOK İYİ ÇALIŞTIRILAN SOSYAL TESİSLERE
7-8 Yıldır hiçbir ciddi yatırım yapmayan KARDEMİR, şimdi gözünü çok / çok iyi çalışan ve Sahibi olduğu Sosyal Tesislere dikmiş bulunuyor..
Örneğin, bizim kuşağımızın İŞÇİ LOKALI olarak bildiği bir Sosyal Tesis var, KARABÜK’ÜN YÜZAKI durumunda ve burayı işleten Firmaya karşı TAHLİYE DAVASI açılmış
Ne yapacaksınız burası SOSYAL BİNA ve yanı başındaki ÜÇ YILDIZLI OTEL gibi HARABEYE Mİ çevirmeyi planlıyorsunuz, yine bizim kuşağımızın ŞAPKA diye bildiği büfe, öte yanda diğer gayrı menkulleri çalıştıranlar..
HEPSİNİN TAHLİYESİNİ İSTİYOR MUŞ KARDEMİR YÖNETİMİ..!!
Tahliye ettirdiğiniz SOSYAL BİNA ve ÜÇ YILDIZLI OTEL ne alemde..?
Oraları da, öyle mi kullanmayı düşünüyorsunuz..?
7-8 YILDIR CİDDİ HİÇBİR YATIRIMI YOK KARDEMİR’İN ve son günlerde de ÜRETİMDE REKOR KIRDIK babalanması dikkat çekiyor, nasıl bir REKOR KIRILDI ise artık..
YATIRIM YAPTINIZ DA MI REKOR KIRDINIZ, yoksa mevcut ekipmanı, kısa sürede arıza yapacak şekilde anormal kullanarak mı işçileri anormal biçimde uzun / uzun çalıştırarak mı REKOR KIRDINIZ Allah aşkına..
Yazık oluyor Karabük’e, yazık oluyor KARDEMİR’E.
O Tesisleri yeniden kiraya verin, BELKİ ZARARI KARŞILARSINIZ..!!
***
Sayın ÖZKAN ÇETİNKAYA ile KARABÜK BELEDİYESİ’NDE YENİ DÖNEM, DAHA SOSYAL, DAHA HALKIN İÇİNDE
Karabük Belediyesi’nde Sayın ÖZKAN ÇETİNKAYA ile yeni bir dönem başlıyor ve daha sosyal gelişimlere yelken açılırken, Sayın ÇETİNKAYA halkın içine daha çok çıkıyor, insanlarla bire / bir temas kuruyor.
Sayın RAFET VERGİLİ bu anlamda daha tutucu davranıyordu.
Öte yandan, İkram Aracı, Aşevi, Hayır Çarşısı daha görünür icraatlar olarak dikkat çekiyor, Sayın RAFET VERGİLİ döneminde bu tür hayır işleri fazla dikkat çekmeden yapılıyor, yapılmaya gayret ediliyordu..
Sayın ÖZKAN ÇETİNKAYA evde bakım hizmetlerini de arttırmaya çalışıyor şeklinde bilgiler geliyor ve elbet ki bütün bunlar eleman ile, çalışan ile, işin uzmanı kişilerle yürüyor / yürütülüyor.
Böyle olunca da, yeni istihdam gerekiyor..
O zaman da, bunun bedeli gündeme geliyor elbet.
Özetlersek şayet, Sayın ÖZKAN ÇETİNKAYA süreç içinde Belediye Teşkilatını, çalışanların kapasite ve performanslarını gördükçe, alınacak mesafe de buna göre artacaktır elbet.
Karabük Belediyesi’nde yeni bir dönem uç vermeye başladı.
Daha sosyal bir Belediyecilik anlayışı geliyor gündeme