BURASI KARABÜK

ASGARİ ÜCRETE YAPILAN YÜZDE 30 ORANINDA Kİ ZAM, KARDEMİR SÖZLEŞMESİNE GERGİNLEŞTİRİR Mİ, SIKINTILAR OLUR MU

Sosyal olaylar bir / birini nasıl da tetikliyor, bunu en güzel örneğini, fazla olmayan bir gelecekte göreceği gibi, bunun da KARDEMİR ile ÖZÇELİK-İŞ Sendikası arasında başlayan Toplu İş Sözleşmesinde göreceğiz galiba.

Bakın bu iş nasıl olacak..?

Siyasi İrade ASGARİ ÜCRETE yüzde 30 zam yaptı.

EMEKLİLER için düşünülen rakam daha aşağı düzeyde..

Öte yandan, ÖZÇELİK-İŞ Sendikası Genel Başkanı Sayın YUNUS DEĞİRMENCİ ilk 6 ay için yüzde 73 zam talep ettiklerini ve bunun İşverene verilen taslak da yer aldığını söyledi.

KARDEMİR Yönetim Kurulu SİYASİ İRADE tarafından verilen yüzde 30 rakamını, hele / hele MİLYARLARCA LİRA ZARAR EDEN bir İşletme Yönetimi olarak nasıl verecek ki..?

Bir de, KARDEMİR Yönetiminde, ömrünün hiçbir döneminde İŞÇİ/EMEKÇİ çalıştırmamış ve SİYASİ İRADENİN çok ciddi birer savunucusu, onaylayıcısı insanların olduğunu düşünün..

Olayın tam burasına gelelim..

Allahtan ki ÖZÇELİK-İŞ Sendikası’nın başında Sayın YUNUS DEĞİRMENCİ gibi çok iyi yetişmiş bir Sendikacı ve Cemiyet insanı var ve olası yaşanabilecek krizli ortamları, bir tek o çözebilir..

Haaa..!! İNŞAALLAH KRİZLİ ORTAMLAR YAŞANMAZ bu en içten dileğimizdir..

Bakın bir resim çizdik..

Sosyal bir resim çizdik, çizmeye çalıştık, olaylar nasıl etkileşim gösteriyor.

***

2 AY ÖNCE KARDEMİR’DEN EMEKLİ OLDUM “MAAŞIMA YÜZDE 15-20 ZAM..”,EMEKLİ OLMAYIP KALSAYDIM “YÜZDE 73 ZAM”

Bir süre önce, KARDEMİR’DEN yeni emekli olan bazı kardeşlerle görüştüğümüzde “ EMEKLİ OLDUK, EMEKLİ MAAŞIMIZA NE KADAR ZAM YAPILACAK..” diyerek, çalışmalarını sürdürselerdi en az yüzde 67 zam alacaklarını söylüyorlardı.

Buna karşılık da halen KARDEMİR’DE çalışan kardeşler de “ABİ SEN ONLARA SÖYLE,ALDIKLARI TAZMİNATLARA BANKALAR AYLIK NE KADAR FAİZ VERİYORMUŞ..” gibi yaklaşımlarda bulunuyorlardı.

Gerçekten iki taraf da haklı, ORTADA OLAN SOSYAL BİR GERÇEKLİK.

KARDEMİR’DEN 2 ay önce emekli olan O KARDEŞ / KARDEŞLERLE dün yine görüştük, oturduk,çay içtik, sohbet ettik ve KARDEMİR üzerine laf çevirdik..

EMEKLİ MAAŞLARINA YÜZDE 15 ile 20 ZAM YAPILACAK dediler..

Tahminleri o yönde..

Aynı kişiler OYSA Kİ ÖZÇELİK-İŞ işçi ücretlerine yüzde 73 zam istiyor, dediler..

Biz de kendilerine “KEŞKE EMEKLİ OLMASAYDINIZ..” deyince de “İYİ DE O ZAMAN ÖMÜR BOYU ALACAĞIMIZ EMEKLİLİK MAAŞI YÜZDE 30 KADAR AZ BAĞLANACAKTI..” diye cevap verdiler,

Bu çarpık durum ağırlarına gidiyor besbelli, çok ağırlarına gidiyor..

Kaldı ki; TAZMİNAT RAKAMLARI DA ÇOK ARTMIŞ galiba..

Sanki İNŞAALLAH KARDEMİR FAZLA ZAM VERMEZ der gibilerdi..

Şu sosyal gelişmeler, çarpıklıklar insanı hayrete düşürüyor vallahi.

***

EVET; ÜRETİLEN MALLAR, ÜRETİM TONAJLARI HAYLİ FARKLI,ANCAK, ÜÇÜ DE DEMİR / ÇELİK TESİSİ ve ÇALIŞAN ÜCRETLERİ..

Ülkemizde ÜÇ DEMİR / ÇELİK FABRİKASI var biliyorsunuz.

İSDEMİR-KARDEMİR aynı ürün çeşidini üretiyorlar tonajları farklı.

ERDEMİR Demir / Çelik Fabrikaları apayrı bir ürün üretiyor..

Sonuç da BU ÜÇ TESİS DE DEMİR / ÇELİK Fabrikası, ürün çeşitleri arasında farklılık olsa da,yıllık tonajları da farklı olsa YÜKSEK FIRIN BACALARI aynı, ilk üretim yerinden nihai ürüne giden bantlar büyük çaplı AYNILIK GÖSTERİYOR..

İYİ DE, ÇALIŞANLARIN ÜCRETLERİ ÇOK / ÇOK FARKLI.

En düşük ücret KARDEMİR ÇALIŞANLARINCA alınıyor..

ÖZÇELİK-İŞ Sendikası Genel Başkanı Sayın YUNUS DEĞİRMENCİ, hep söylüyoruz ya, çok iyi yetişmiş, dik duran, ancak diklenmeyen, bir yanının insan ve her zaman “BU ÜCRET FARKLILIKLARINDAN SÖZ EDER..”

Her zaman da söylediği, evet üretim de farklılık yaratabilecek şeyler var, ancak makas biraz daha kapatılmalıdır, biz ÖZÇELİK-İŞ olarak buna dikkat edeceğiz, yolunda ki sözlerdir..

Sayın DEĞİRMENCİ, işyeri koşullarından kaynaklanan, üretimin çeşidinden, daha fazla katma değerli olmasından, yıllık tonajdan kaynaklanan bir ücret farklılığı olabileceğini söyleyerek, arada ki makasın açılmaması, daraltılması gerektiğinden söz eder.

Bu görüşlerinde de, yüzde milyar haklıdır elbet..

Bu sözleşme dönemi, bu noktadan da hayli önemlidir elbet..

***

SAFRANBOLU ile KARABÜK ARASINDA KARABÜK ÜNİVERSİTESİ, SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEK OKULU SORUNU MU..

Devamlı HALININ ALTINA SÜPÜRÜLDÜĞÜNÜ gördüğümüz bir olay, gelecekte SAFRANBOLU ile KARABÜK arasında ciddi bir sorun yaşanmasına yol açacak gibi görünüyor.

Halen Safranbolu’da bulunan KARABÜK ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEK OKULU, Üniversitenin ana kampüsüne taşınacak mı / taşınmayacak mı..

Rektör Prof. Dr. Sayın FATİH KIRIŞIK, bu nokta da net, somut bir tavır koymuyor ve bir taraftan ŞİMDİLİK BÖYLE BİRŞEY YOK gibi ifadeler kullanırken, öte yandan da SAFRANBOLU’DA Kİ MEKANLAR okul İÇİN UYGUN DEĞİL mesajları veriyor sanki.

Kimi çevreler SAĞLIK HİZMETLERİ MESLEK YÜKSEK OKULU’NDA 4000-4500 Civarında öğrenci olduğunu söylüyorlar ve böyle bir öğrenci gurubu TİCARİ anlamda da, SOSYAL anlamda da bir YERLEŞİM MERKEZİ için önemli bir rakam elbet.

O NEDENE SAFRANBOLU TİCARET ÖRĞÜTLERİ SAKIN GİTMESİN diyorlar.

KARABÜK TİCARET ÖRGÜTLERİ ise GELSİN diyorlar..

Böyle bir sorunun halının altına süpürülerek, zamana bırakılması ve adeta “BENİM SÜREM BELLİ,BİR DAHA AYNI GÖREV DE OLURSAM, YİNE İDARE EDERİM SONRASI GELENİN KUCAĞINA KALIR..” gibi davranmak hiç mi hiç hoş değil yani..

SAFRANBOLU ile KARABÜK et ile tırnak olmaya devam etmelidir elbet..

Kararsız davrananların kurbanı olmamaya dikkat etmelidir mutlaka.

***

KENDİLERİNİ “İŞGAL ALTINDA Kİ GERÇEK MHP’LİLER OLARAK TANITAN..” KARDEŞLER DE,ASGARİ ÜCRETE ÇOK TEPKİLİLER

Kendilerine “ BAŞKA PARTİLERDEN DEVŞİRİLEN İŞGALİ ALTINDA Kİ, GERÇEK MHP’Lİ OLARAK TANITAN..” kardeşlerle zaman/zaman sohbet ederiz.

MHP’NİN Karabük’te başka Partilerden gelen isimler tarafından yönetildiğini söyleyen bu kardeşler,işi bir adım daha öteye götürerek, bunlar işgalci falan diyorlar..

Bu kardeşlerden bazıları ile ayaküzeri de olsa sohbet ettik.

Belirlenen ASGARİ ÜCRETE ateş püskürüyorlar, oysa ki kendilerinin ASGARİ ÜCRETLE falan da bir ilgileri yok, bilhassa İŞÇİ ÇALIŞTIRDIKLARI için değerlendirmelerinin daha objektif olması bile gerekirdi yani.!!

ASGARİ ÜCRETE anormal tepki gösteriyorlar..

MHP Genel Merkezi’nin de bu duruma sessiz kalmasına anlam veremediklerini söylüyorlar ve “ KARABÜK İŞÇİ KENTİ SAYILIR BURADAN GENEL MERKEZE UYARILAR GİTMESİ GEREKİR.BU ASGARİ ÜCRETE MHP KİMLİĞİ İLE KARŞI ÇIKILMALI..” diyorlar.

Kendilerine gerçek MHP’Lİ adı veren bu kardeşler hayli tepkililer.

Özellikle MHP MERKEZ İLÇE Başkanı’nın tepki göstermesi gerektiğini söylüyorlar ve Kaldı ki Sayın Başken MEMUR SENDİKASINDA Başkanlık yapmış bir insan diyenler olur.

İl Başkanı’nın ASGARİ ÜCRETE tepki vermemesini anlayışlar karşıladıklarına da vurgu yaparak “NE DE OLSA İŞVEREN KONUMUNDA.ASGARİ ÜCRETTEN OLUMSUZ ETKİLENEBİLİR.O NEDENLE SESİ ÇIKMIYOR..” falan diyorlar.

MHP Tabanın da taban/tavan AYRIŞMASI HAD SAFHADA gibi görünüyor.

***

VALİ Sayın MUSTAFA YAVUZ BAŞKANLIĞINDA YAPILAN “ BAĞIMLILIKLA MÜCADELE TOPLANTISI” KURUMLARIN EŞGÜDÜM

Son yıllarda ÜLKENİN İNSANLARINI, ÜLKENİN TOPLUMSAL YAPISINI kemiren en büyük tehlike BAĞIMLILIK olayı ve bunu tek bir UYUŞTURUCU bağımlılığı olarak görmemek gerek.

Karabük Valisi Sayın MUSTAFA YAVUZ bu tehlikeyi gören, bilen; sezen bir Yönetici olarak çok önemli bir toplantıya imza attı ve BAĞIMLILIKLA MÜCADELE TOPLANTISI..” yapıldı..

Çok ciddi bir toplantı oldu..

Adli güçlerden, Kolluk güçlerinden, bu konularla ilgili olabilecek tüm birimlerden en üst düzey katılımlarla yapılan toplantı da öneriler gündeme getirildi..

BAĞIMLILIK İNSANLARIN HAYATINI SÖNDÜRÜYOR..

Diyoruz ya, konuyu yalnızca UYUŞTURUCU Bağımlılığı olarak da görmemek gerek, SANAL KUMAR Bağımlılığı kaç intihar vakasına yol açtı, kaç aile ortamı söndü..

ÖYLESİNE BAĞIMLILIK YAPAN OLAYLAR VAR Kİ..

Bunların önde gelen ikisi UYUŞTURUCU ve SANAL KUMAR..

Her ikisi de KÜÇÜK YAŞLARA KADAR İNDİ diyenler çok var..

Şimdi Karabük’te KURUMLAR ARASI EŞGÜRÜMLE ciddi bir mücadele ortamına girilecek, hep yazıyor ve söylüyoruz UYUŞTURU konusu Karabük Yerel Basanında o kadar sık yer alıyor ki..

Büyük bir mücadele yaşanıyor UYUŞTURUCU konusunda..

SANAL KUMARDAN yalnızca intihar vakalarında haberimiz oluyor..

BAĞIMLILIKLA MÜCADELEYE herkesin destek vermesi gerek.