UZUN: ÜCRET ADALETİ SAĞLANMADAN ÜRETİM EKONOMİSİ KURULAMAZ

Anahtar Parti Karabük İl Başkanı Sebahattin Uzun, kamu işçileriyle yürütülen toplu sözleşme sürecine ilişkin dikkat çekici açıklamalarda bulundu. Yüksek enflasyonun reel gelirleri hızla aşındırdığı bu süreçte, çalışanların sadece geçim değil, onurlu bir yaşam hakkı talep ettiğini vurgulayan Uzun “Biz, Anahtar Parti olarak bu kriz ortamında sadece eleştirmiyor, çözüm de üretiyoruz” dedi.

SOSYAL BARIŞIN ANAHTARI: EMEĞE DEĞER VERMEYEN KİLİDİ AÇACAKTIR

İl Başkanı Sebahattin Uzun “Ücret ve üretkenlik arasındaki dengeyi bozarsan, yalnızca ekonomik değil, toplumsal barışa da darbe vurursun. Toplumun emek veren kesimi, alın terinin karşılığını alamazsa sadece fakirleşme değil, toplumsal güven ve barış zedelenir. Bu durum sürdürülemez” diyerek şu anda hükümetin tekliflerinin kamu işçilerinin beklentilerini karşılamaktan uzak olduğunu vurguladı.

ANAHTAR PARTİ’NİN 4 TEMEL ÇÖZÜM ÖNERİSİ

1. Verimlilik + Enflasyon Formülüyle Ücret Politikası: Reel ücret artışı, verimlilik artışı ve hedef enflasyon ile uyumlu olacak. Ücretteki artış refaha dönüşecek.

2. Eğitime Uyumlu Ücret Dengesi: Yükseköğrenimli bireylerin reel gelir artışı düşük. Bu durum eğitime olan güveni sarsıyor. Anahtar Parti bu çarpıklığı düzeltecek.

3. Sektörel Verimlilikle Uyumlu Maaş Sistemi: Hizmet sektöründe ücretler artmıyor. Tarım-sanayi-hizmet geçişinde ücret politikası, verimliliği yansıtacak şekilde yeniden yapılandırılacak.

4. Sosyal Haklarla Güvenceli İstihdam: Aylık 7.500 TL sosyal destek, aile yardımı, çocuk yardımı, yemek ve giyim desteği gibi sosyal haklar yetersizdir ve mutlaka güçlendirilecek. Taşeronlaşmaya ve kayıt dışılığa son verilecek.

İl Başkanı Sebahattin Uzun, “Anahtar Parti, ekonomik kalkınmayı sadece faiz, kur, dış  dengeyle açıklayan değil; tasarruf yatırım dengesiyle mali dengeyi merkeze alan bir kalkınma modeli öneriyor” dedi.